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Baldwin培训迁移理论在护理人员培训中的应用

Application of Baldwin＇s Theory of Transfer of Training in the Training of Nurses

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资源类型：
作者：
马芳[1] * ; 梁红敏[1] ;
机构： [1]昆明医科大学第一附属医院护理部云南昆明650032
出处：
ISSN：

关键词： 培训迁移 护理 应用

摘要：
培训作为人力资源再生的重要手段之一在护理管理中得到广泛重视,然而当前培训成果转化却不尽如人意。本文从国内护理人力资源培训实践的角度出发,借鉴Baldwin培训迁移理论,为护理人员培训成果转化提供理论参考,为提高护理人员培训效果提供实践指导,有助于护理人力资源管理建立更加有效的培训管理体系。

语种：
中文
第一作者：
第一作者机构： [1]昆明医科大学第一附属医院护理部云南昆明650032
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
马芳,梁红敏.Baldwin培训迁移理论在护理人员培训中的应用[J].西北医学教育.2015,23(3):

相关文献

[1]Baldwin培训迁移理论在护理人员培训中的应用 [2]Development and validation of a questionnaire to evaluate the factors influencing training transfer among nursing professionals [3]优质护理在消化内科护理方面的应用 [4]医务人员培训管理中的误区及启示 [5]培训迁移理论在提高医务人员培训实效性中的应用研究 [6]人性化护理在眼科局麻手术护理中的应用价值 [7]PICC技术规范化培训后迁移行为及其影响因素的纵向研究 [8]双心护理模式对心血管内科患者护理的应用价值研究 [9]双心护理模式对心血管内科患者护理的应用价值研究 [10]优质护理在消化内科护理方面的应用

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