摘要：
目的 探讨急诊科护士工作压力源与应对方式的相关性.方法 采用问卷调查法,选择5所三级甲等医院急诊科140名护士进行现场调查.结果 (1)工作压力源属于重度压力,其中文化程度和技术职称是压力源的危险因素,OR分别为3.02和1.27;(2)积极应对较多,其中"护理工作及专业方面的问题"的压力源是其危险因素,OR为2.32;(3)消极应对中等.其中"工作量和时间分配方面的问题"和"患者护理方面的问题"的压力源是其危险因素,OR分别是3.32和1.88.结论 工作量大、工资待遇低、社会地位低是急诊护士压力大的主要因素,建议医院管理者应该增加护士数量、合理安排工作量、提高待遇、增加护士自我价值感.定期评估护士压力状况.
