目的通过对高年资护士手术室工作的真实体验，以指导护理管理者理解、关注高年资手术室护士，给予人性化和科学的管理。方法 采用质性研究中的VanManen的诠释现象学研究法，深入访谈了13名高年资手术室护士。结果 运用类属分析法，经过整理提炼出6大主题：无成就感、紧迫、自卑、失落、渴望、茫然。结论 护理管理者应深入了解高年资手术室护士的工作感受，给予人性化管理，让其更好的工作。手术室工作专业性强，对护士综合素质要求高，高年资手术室护士责任心强，工作经验丰富，处事沉着果断，医护沟通能力强，是手术室护理人才中的一支重要力量和不可缺少的人力资源，充分发挥高年资手术室护士的优势是护理管理者面临的问题。本研究旨在通过深入访谈，详细描述和理解高年资手术室护士的工作心理体验，增进各级护理管理者对高年资护士这一群体的理解与关注。同时，也为护理管理者制定有效的管理措施提供依据。