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公立医院绩效评价方法研究
Study on public hospital performance evaluation method
126
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文献详情
资源类型:
期刊
文章类型:
作者:
苏红[1]
*
;
机构:
[1]昆明医学院第一附属医院,云南昆明650032
昆明医科大学附属第一医院
出处:
卫生经济研究.2011,(03):8-11.
DOI:
10.3969/j.issn.1004-7778.2011.03.002
ISSN:
1004-7778
关键词:
公立医院
绩效评价
指标体系
摘要:
公立医院是为社会提供医疗服务的主体,对其进行绩效评价,有利于促进医疗机构为社会提供有效的医疗服务,并促进医院的可持续发展.本文以绩效评价的目标(效果、效率和效益)为基础,阐述了1公立医院绩效评价应建立投入与产出指标体系,并对主要指标的评价要点进行了分析.
语种:
中文
第一作者:
苏红
第一作者机构:
[1]昆明医学院第一附属医院,云南昆明650032
推荐引用方式(GB/T 7714):
苏红.公立医院绩效评价方法研究[J].卫生经济研究.2011,(03):8-11.
相关文献
[1]面向医防融合的云南省公立医院公共卫生职能发展现状研究
[2]调动公立医院医务人员积极性的路径选择——公立医院回归公益性语境下
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[4]DRGs在云南省三级医院绩效评价中的应用
[5]论公立医院总会计师的设立
[6]新医改背景下公立医院干部激励对策研究
[7]基于COSO内控五要素的医院廉洁风险防控体系研究
[8]公立医院改革中公益性与积极性均衡的基本依据
[9]基于SWOT模型的公立医院党员档案管理的现状分析及对策研究 ——以昆明市某公立医院为例
[10]公立医院患者欠费问题研究及对策
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