资源类型：
文章类型：
机构：
[1]昆明医科大学第一附属医院重症监护病房,昆明市,650032
[2]昆明医科大学第一附属医院护理部,昆明市,650032
行政科室
护理部
[3]昆明医科大学第一附属医院泌尿外科,昆明市,650032
外科科室
泌尿外科
[4]昆明医科大学第一附属医院心内科,昆明市,650032
内科科室
心脏内科
[5]清迈大学护理学院,清迈,50200
出处：
ISSN：
关键词：
心理契约破裂
积极情感
公平
态度
摘要：
文章综述了国内外心理契约破裂的研究现状,指出了导致护士心理契约破裂的因素,包括工作要求过高;工作资源过少;权、责、利理解偏差;积极情感缺失;消极情感旺盛.在此基础上,提出护士心理契约破裂的预防与应对措施,包括合理、明确的工作要求;公平、公正的工作资源;打消对权、责、利的理解偏差;鼓励积极情感;预防消极情感.
第一作者：
第一作者机构：
[1]昆明医科大学第一附属医院重症监护病房,昆明市,650032
通讯作者：
通讯机构：
[2]昆明医科大学第一附属医院护理部,昆明市,650032
推荐引用方式(GB/T 7714)：
胡秋兰,马芳,杨名钫,等.护士心理契约破裂研究进展[J].护理管理杂志.2019,19(03):200-203.
