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机构：
[1]昆明医科大学第一附属医院精神科云南昆明650031
内科科室
精神科
昆明医科大学附属第一医院
[2]华中科技大学同济医学院附属精神卫生中心精神科
出处：
ISSN：
关键词：
护士
离职意愿
抑郁
焦虑
摘要：
目的:探索三甲医院护士离职意愿与其抑郁和焦虑情绪的关系.方法:随机抽取武汉市三家三甲综合医院的384名护士自填完成一般情况问卷、离职意愿问卷、中文版Zung氏抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS).结果:护士离职意愿的检出率(95%CI)为29.2%(24.6%,33.7%);有离职意愿护士的SDS和SAS评分均显著高于无离职意愿护士(SDS评分:43.7±9.1 vs.39.5±7.8;SAS评分:38.1±8.8 vs.34.7±8.2,P均<0.001);混杂因素分层分析发现各层内有离职意愿护士的SDS和SAS评分也均显著高于无离职意愿护士.结论:护士抑郁焦虑情绪与护士离职意愿产生相关,改善护士的心理健康,可能有助于减少护士的离职意愿.
第一作者：
第一作者机构：
[1]昆明医科大学第一附属医院精神科云南昆明650031
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
卢瑾,钟宝亮,陈靓.三甲综合医院护士离职意愿与抑郁和焦虑情绪的关系[J].中国民康医学.2013,25(09):77-80.
