摘要：
目的:分析提高护理管理质量采用护士分层级管理模式的价值.方法:选取我院2016年12月至2017年12月期间临床护理工作人员82名,采用数字随机表法分为研究组和参照组,每组各41例,参照组护士采用传统管理方式进行管理,研究组护士采用分层级管理模式管理,对比2组护士3个月后对护理专业知识理论掌握情况以及实际操作考核评分,另外对比2组护士护理的患者对护士护理效果满意度.结果:对比2组护士管理前、管理3个月后,护理专业知识理论掌握情况、实际操作考核评分、患者对护士护理效果的满意度,管理前,2组护士经分析对比无显著性差异(P＞0.05),管理3个月后,研究组护士各项评分高于参照组护士,组间对比统计学意义存在(P＜0.05).结论:为了提高护理管理质量,对护士采用分层级管理方式进行管理,能够有效提高护士护理质量,患者护理满意度也较高,对医院护理质量改善具有重要作用.
