资源类型：
收录情况：
◇ 统计源期刊
◇ 北大核心
◇ CSCD-E
文章类型：
机构：
[1]昆明医科大学第一附属医院护理部, 云南昆明,650032
行政科室
护理部
昆明医科大学附属第一医院
[2]昆明医科大学第一附属医院血管外科, 云南昆明,650032
外科科室
普通外科
普通外三科(血管外科)
昆明医科大学附属第一医院
[3]昆明医科大学第一附属医院急诊科, 云南昆明,650032
内科科室
急诊医学科
昆明医科大学附属第一医院
出处：
ISSN：
关键词：
重症加强治疗病房专科护士
岗位胜任力
建模
摘要：
目的 探索一套科学实用的建模方法,构建一个完整可靠的重症医学科(ICU)专科护士岗位胜任力模型.方法 综合运用文献回顾法、行为事件访谈法、探索性因子分析法及Delphi专家咨询法等确立模型的各级评价指标体系,通过层次分析法及专家评分法确定各指标权重赋值,构建ICU专科护士岗位胜任力模型.结果 最终形成ICU专科护士岗位胜任力模型包括危急重症护理能力、反应与应对能力、专业发展能力、人际与合作能力、关爱与自我管理能力5个一级指标,权重分别为0.3779、0.2864、0.0955、0.0955、0.1447;18个二级指标,权重范围为0.0221～0.1014,62个三级指标,权重范围为0.0052～0.0330.结论 本研究建模方法科学新颖,所构建模型可靠完整,可为ICU专科护士人力资源管理提供新思路.
基金：
云南省科技计划项目(2015FB036)%云南省哲学社会科学规划项目(YB2014106)
第一作者：
第一作者机构：
[1]昆明医科大学第一附属医院护理部, 云南昆明,650032
推荐引用方式(GB/T 7714)：
田莹,何婷婷,杨名鈁,等.ICU专科护士岗位胜任力模型构建方法的研究[J].中国中西医结合急救杂志.2018,25(4):408-412.
