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论护患冲突的成因、解决措施及技巧 ——以实习护生为例

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资源类型：
作者：
陈静[1] ; 卢安莎[2] ;
机构： [1]昆明医科大学第一附属医院健康管理中心 650032 [2]文山州中医医院肛肠科 663099
出处：
DOI： 10.3969/j.issn.1006-6845.2017.40.064
ISSN：

关键词： 护患冲突 实习护生 措施 技巧

摘要：
在"人性化服务"被大力倡导的今天,全国各地医疗机构医患冲突频发,将医护人员卷进了舆论的中心区.护士作为与病人直接接触的群体,更是在各种医患冲突当中成为了焦点.由此可见,作为一名护士,必须要具有良好的专业素养和过硬的处理医患矛盾的能力.然而实习护生由于经验不足,常常引发医患矛盾但却不知当如何处理,导致矛盾越来越激化.所以,实习护生对护患矛盾的处理能力有几分,是各个医院应当注意并重引起重视的问题.

语种：
中文
第一作者：
第一作者机构： [1]昆明医科大学第一附属医院健康管理中心 650032
推荐引用方式(GB/T 7714)：
陈静,卢安莎.论护患冲突的成因、解决措施及技巧 ——以实习护生为例[J].养生保健指南.2017,(40):68.

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[1]护患冲突原因分析与应对措施 [2]基于“自我护理”模式下的护患冲突原因分析与应对措施 [3]实习护生职业暴露与安全防护 [4]实习护生针刺伤的原因分析及防范措施 [5]护理专业学生实习适应能力及护理教育管理者的应对措施 [6]急诊科非技术性医患冲突的防止 [7]实习护生发生针刺伤的现状调查 [8]浅谈临床护理带教中的薄弱环节改进 [9]产科护患沟通技巧 [10]浅谈消毒供应中心的实习护生带教工作

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